最简单的人力资源需求预测方法是

最简单的人力资源需求预测方法是
A、经验预测法
B、微观集成法
C、工作研究法
D、德尔菲法
【正确答案】：A
【题目解析】：经验预测法是一种最为简单的预测方法，是由管理人员根据自己以往的经验和对人力资源影响因素的未来变化趋势进行判断，进而对人力资源需求情况进行预测。P60