下列属于人力资源需求定性预测方法的是

下列属于人力资源需求定性预测方法的是
A、趋势分析法
B、经验预测法
C、回归分析法
D、比率分析法
【正确答案】：B
【题目解析】：对人力资源需求进行预测的方法很多，但不外乎两大类：第一类是定性方法，包括经验预测法、微观集成法、工作研究法和德尔菲法等；第二类是定量方法，包括趋势分析法、回归分析法、比率分析法、劳动生产率分析法等。P59