组织和员工是互相依存、互相促进的关系。会展人力资源规划既要有面向组织的计划，也要有面向员工的计划。这属于人力资源规划的

组织和员工是互相依存、互相促进的关系。会展人力资源规划既要有面向组织的计划，也要有面向员工的计划。这属于人力资源规划的
A、战略性原则
B、动态性原则
C、一致性原则
D、兼顾性原则
【正确答案】：D
【题目解析】：兼顾性原则，是指在规划过程中要尽量兼顾组织和员工双方的利益，实现双方的共同发展。这是“双赢”理念下人力资源规划的基本行事原则。人力资源规划既有面向组织的计划，也有面向员工的计划。组织和员工是互相依存、互相促进的关系。如果只考虑组织的发展需要，而忽视员工的发展需要，员工就难以长期配合组织开展工作，组织的发展目标也就难以达成。P48-49