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下列属于模拟类培训与开发方法的有
2024-09-09 08:18:38
人力资源管理(三)(04758-sd)
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下列属于模拟类培训与开发方法的有
A、案例研究法
B、角色扮演法
C、学徒制
D、视听法
E、管理游戏法
【正确答案】:BE
【题目解析】:模拟类培训与开发方法:(1)角色扮演法;(2)管理游戏法。P267-268
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下列关于四层次评估模型的说法正确的有
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