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在四层次评估模型的学习层次,主要采用的评估的方法有
2024-09-09 08:18:44
人力资源管理(三)(04758-sd)
在四层次评估模型的学习层次,主要采用的评估的方法有
A、调查问卷
B、书面测试
C、操作测试
D、等级情景模拟测试
E、相关人员对受训者的业绩进行评估
【正确答案】:BCD
【题目解析】:学习层次即二级评估,该层次的评估主要是用来了解受训者通过培训学到了什么。主要采用书面测试、操作测试、等级情景模拟测试等评估方法。P265
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培训评价的工作有
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下列关于四层次评估模型的说法正确的有