高弹性薪酬模式下，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。

高弹性薪酬模式下，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：高弹性薪酬模式：这种薪酬模型具有很强的激励性，绩效薪酬是该薪酬结构的主要组成部分，基本薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零），而浮动部分比例比较高。这种薪酬模型，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。P230