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马尔可夫分析法是组织外部人力资源供给预测的一种方法。
2024-09-09 08:26:05
人力资源管理(三)(04758-sd)
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马尔可夫分析法是组织外部人力资源供给预测的一种方法。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:马尔可夫分析法起源于俄国数学家安德烈·马尔可夫对成链的试验序列的研究。马尔可夫分析法应用于人力资源管理领域,是组织内部人力资源供给预测的一种方法。P64
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人力资源信息的典型调查法与重点调查法是一样的调查方法。
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