简述人力资源管理活动外包的意义。

简述人力资源管理活动外包的意义。
【正确答案】：人力资源管理活动外包的意义在于：首先，外包使组织能够维持较为通用的系统和程序，而不必持续购买新的东西；其次，接受外包管理活动的组织具有专门知识，这些知识在较小的组织中，由于时间和经验有限，是它们的人力资源经理所没有的；再次，减少了人力资源的工资成本，达到提高企业适应能力的目的。当组织发生变化时，人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵活。P310