_____是按照事物“两头小、中间大”的分布规律,将员工绩效的等级比例确定,由考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级上去。
A、强制选择法
B、强制分配法
C、叙述法
D、配对比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：强制分配法(forced distribution method)是按照事物“两头小、中间大”的分布规律，将员工绩效的等级比例确定，由考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级上去。P170
_____是按照事物“两头小、中间大”的分布规律,将员工绩效的等级比例确定,由考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级上去。
- 2024-09-08 18:45:08
- 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)