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积分规则及标准的制定既要符合()的原则,也要结合各单位管理的弱项短板、实际需求以及公司阶段性重点任务进行调整优化,实现灵活激励。
2024-01-21 21:47:36
经营分析-填空
积分规则及标准的制定既要符合()的原则,也要结合各单位管理的弱项短板、实际需求以及公司阶段性重点任务进行调整优化,实现灵活激励。 答案:客观公正
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授权激励型积分,由荣誉及积分管理委员会明确()原则,结合各单位人员编制及绩效情况明确积分上限,投放至员工所在单位,由所在单位自行
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积分规则及标准的制定要结合行为发生场景的()进行动态平衡,持续开展迭代优化,鼓励员工积极参与,奋勇争先。答案:频次、重要度及总量