以下属于人力资源部的职责是（ ）。

以下属于人力资源部的职责是（ ）。

A.搭建绩效管理体系，制定绩效管理制度

B.宣贯绩效管理制度，督促、检查、培训和指导单位、部门开展绩效管理工作

C.手机反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施

D.将绩效管理与其他人力资源业务对接，明确考核结果在薪酬分配、岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面的应用规则

正确答案是ABCD