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连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予降级(降职)或撤职处分,年度绩效考核等级不得评为( )级。
2024-01-15 06:43:35
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予降级(降职)或撤职处分,年度绩效考核等级不得评为( )级。
A.A
B.B
C.C
D.D
正确答案是ABC
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以下行为属于旷工的有( )。
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以下属于人力资源部的职责是( )。