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培训效果评估的原则之一是评估的结果应该是可靠的,不应具有太大的
2024-09-02 22:39:35
员工培训管理(30584)
培训效果评估的原则之一是评估的结果应该是可靠的,不应具有太大的
A、随机性
B、随意性
C、随便性
D、随缘性
【正确答案】:A
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获取和使用当前情境的信息来明确培训需求和培训目标称为
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受训者对各种各样的、能够促进或阻碍培训技能或行为方式应用的工作环境特征的感觉称为