适用于存在争议、分歧,彼此都不认同对方的意见，处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是（ ）

适用于存在争议、分歧,彼此都不认同对方的意见，处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是（ ）
A、培训会议讨论
B、企业领导决策
C、部门经理沟通
D、培训文件传阅
【正确答案】：B
【题目解析】：员工培训计划的确定方式包括：（1）培训会议讨论；（2）部门经理沟通；（3）企业领导决策；（4）培训文件传阅；（5）其他方式如电子邮件、内部网络等。其中，企业领导决策是指直接由企业领导针对企业的具体情况加以决策。该方式尤其适用于存在争议、分歧的培训计划，彼此都不认同对方的意见，处于僵持状态。