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确定特定职务的 是培训需求评价的新趋势之一。
2024-09-02 23:02:04
员工培训管理(30584)
确定特定职务的 是培训需求评价的新趋势之一。
【正确答案】:胜任力特征
【题目解析】:确定特定职务的胜任力特征是培训需求评价的新趋势之一。
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传统的培训需求分析方法包括观察法;问卷调查法;面谈法;资料分析法; ;绩效分析法。
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在收集特殊需求信息时,对精度要求比较高,则可用测试法、 、以前项目评估法或其组合。