传统的培训需求分析方法包括观察法；问卷调查法；面谈法；资料分析法；  ；绩效分析法。

传统的培训需求分析方法包括观察法；问卷调查法；面谈法；资料分析法；  ；绩效分析法。
【正确答案】：经验判断法

【题目解析】：此题考核的是传统培训需求分析方法。传统的培训需求分析方法包括观察法；问卷调查法；面谈法；资料分析法；经验判断法；绩效分析法。