适用于存在争议、分歧、彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是()

适用于存在争议、分歧、彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是()
A、培训会议讨论
B、企业领导决策
C、部门经理沟通
D、培训文件传阅
【正确答案】：B
【题目解析】：企业领导决策是直接由企业领导针对企业的具体情况加以决策。该方法尤其适用于存在争议、分歧的培训计划，彼此都不认同对方的意见，处于僵持状态;'