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在以下选项中,不属于绩效付薪用途的是( )。
2024-09-02 01:46:52
绩效管理(05963)
在以下选项中,不属于绩效付薪用途的是( )。
A、绩效工资
B、奖金分配
C、带薪年假
D、股权激励
【正确答案】:C
【题目解析】:绩效付薪的用途有:绩效工资,奖金分配,股权激励。
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IPMA界定的绩效管理系统包括( )。 ①绩效评估 ②纪律约束 ③个人发展和自我学习 ④指导和咨询 ⑤变革与领导
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在基于绩效考核结果的内部员工晋升中,其一般的操作流程是( )。