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在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”,那么中间的一层是( )。
2024-09-02 01:49:53
绩效管理(05963)
在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”,那么中间的一层是( )。
A、表扬
B、批评
C、肯定
D、支持
【正确答案】:B
【题目解析】:“汉堡法”最上边一层面包如同表扬,中间夹着的馅料如同批评,最下边的一块面包最重要,即用肯定和支持的话语结束。
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