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考核者进行绩效面谈时最为重要的内容是()。
2024-09-02 02:25:29
绩效管理(05963)
考核者进行绩效面谈时最为重要的内容是()。
A、工作业绩
B、行为表现
C、改进措施
D、新的目标
【正确答案】:A
【题目解析】:选项ABCD都是绩效面谈的内容,但是工作业绩的综合完成情况是考核者进行绩效面谈时最为重要的内容,故选项A正确。
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在绩效面谈困惑的解决方法中,有一种方式称为BEST方法,其中字母T表示()。
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根据被考核者的参与程度,绩效反馈可以划分为()。