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在绩效面谈困惑的解决方法中,有一种方式称为BEST方法,其中字母T表示()。
2024-09-02 02:25:32
绩效管理(05963)
在绩效面谈困惑的解决方法中,有一种方式称为BEST方法,其中字母T表示()。
A、描述行为
B、表达后果
C、征求意见
D、着眼未来
【正确答案】:D
【题目解析】:BEST法中的B是行为,E是后果,S是征求意见,T是着眼未来。
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六西格玛不仅是一种思维方式,更是一种管理方法。六西格玛包括五个阶段,其中核心阶段是()。
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