绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面，除了（）。

绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面，除了（）。
A、预测人员需要
B、决定招聘内容
C、确定薪酬水平
D、提供人力资源信息
【正确答案】：C
【题目解析】：绩效考核在人力资源规划中的作用主要有：提供人力资源信息，预测人员需要，清查内部人力资源情况，决定招聘内容。故选项C错误，它不是人力资源规划的内容。