绩效管理系统设计的主要步骤包括哪些？

绩效管理系统设计的主要步骤包括哪些？
【正确答案】：1. 明确关键作用者；
2 .评估当前组织背景；
3. 建立绩效管理系统目标；
4 .设计绩效管理系统流程；
5.绩效管理系统的试点实施与评估；
6. 评估绩效管理系统。