采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应避免（　）。

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应避免（　）。

A、目标的不具体
B、目标数量过多
C、目标不可测量
D、员工参与目标制定
E、制定达到目标的详细步骤和时间框架
【正确答案】：ABC
【题目解析】：采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应避免目标数量过多，目标的不具体，目标不可测量。