当前位置： 首页 > 人力资源管理（中级）(14104-fj)

将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括

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一个组织的战略管理过程的核心阶段是

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战略管理包括的阶段有

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按照迈克尔·波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为

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一般情况下，组织战略划分为

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主要回答的凭借什么来进行竞争的问题的组织战略层次是

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组织的战略层次中，主要问答到哪里去竞争问题的是

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帮助组织解决“人”做了“事”之后应当得到何种报酬的问题的是

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组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节是

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人力资源管理在中国高等院校中作为一个独立的专业设置是在

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