帮助组织解决“人”做了“事”之后应当得到何种报酬的问题的是

帮助组织解决“人”做了“事”之后应当得到何种报酬的问题的是
A、绩效管理
B、薪酬管理
C、培训与开发
D、员工关系管理
【正确答案】：B
【题目解析】：薪酬管理是人力资源管理流程中稍微靠后的环节。薪酬管理实际上就是要帮助组织来解决“人”做了“事”之后应当得到何种报酬的问题。薪酬是员工在为组织提供了知识、技能、能力以及努力等之后获得的经济性报酬，良好的薪酬体系是确保员工的工作积极性、长期保持良好工作绩效以及留在一个组织中的一个重要因素。P25