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人口资源强调的是（　）。

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下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（　）。

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管理学家麦格雷戈把“经济人”假设称为（　）。

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人力资源管理（　）的主要衡量指标之一是能否将合适的人于合适的时间安排到合适的岗位上。

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（　）是指对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理。

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以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（　）。

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以工作为中心的企业人事管理阶段是（　）。

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关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（　）。

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随着知识经济时代的到来，人力资源管理的重心转向（　）。

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一个组织的战略通常包括（　）个层次。

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