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激励包括哪几个基本因素（　）

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对于一个企业来说，科学的激励制度至少有助于（　）。

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通过尽可能多了解员工身体状况等，经常给予关心和必要的帮助的精神激励方法是（　）。

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下列选项属于精神激励的是（　）。

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某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室，以利于发挥他们的专长，做好传帮带。该举措体现的是（　）。

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利用各种机会把员工有选择地送到各级院校、培训中心学习。据此应对员工实行的激励方法是（　）。

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）被广泛地应用在激励和人的行为的改造上。

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强化理论认为，（　）是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。

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（　）是指通过某种不符合要求的行为所引起的不愉快的后果，对该行为予以否定。

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根据目标设置理论的内容，（　）和同事们在研究中发现，外来的刺激如奖励、工作反馈、监督的压力都通过目标来影响动机的。

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