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员工在积分公示期间未提出申诉意见的，视其同意积分结果。【 √ 】

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公司对于低风险组合按低比率计提坏账。【 × 】

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积分管理实施细则制定、修改需报备中国移动集团总公司。【 × 】

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积分行为导向与企业发展导向一致，既倡导激励的灵活性，也强调内部的公平性，确保参与人群的广泛性。【 √ 】

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正式沟通一般是官方化的、规范的，而非正式沟通却是非官方的、非规范的，一般较重要的信息通常都采用正式沟通。【 √ 】

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人际沟通服从于信息沟通的一般规律，为人要讲究艺术，处世要注重方法，只有正确地掌握了与人沟通的技巧，才可能在经营事业和人生时达到无

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时间管理就是管理时间。【 × 】

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在5G时代，获取用户的关键是，尽可能频繁地与用户进行沟通、互动和交易，将一次性或者短暂性的交易变成可持续性的联系。【 √ 】

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INDIRECT的参数是数值型。【 × 】

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原则上地市每月最多可追加一次总体折让上限，需市公司副总签发，若超过月初额度15%，则需市公司总经理签发，若超过30%额度，需省公

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