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十项制度
员工违反国家法律法规和公司规定，发生特别重大安全与质量责任事故．特别重大违纪案件等，各单位根据有关规定进行专项考核，当年绩效等级
2024-01-19 12:46:01
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对因工作能力不足或重新上岗人员，应重点提升岗位工作能力和综合素质。
2024-01-19 12:46:01
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对需要转岗但岗位能力素质较高的员工，经岗位能力测评合格者，可不再安排转岗培训。
2024-01-19 12:46:01
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各单位应统一明确特殊工种、女职工岗位变动等影响员工退休的特殊事项，维护员工切身利益，对符合退休条件的员工，应及时办理退休手续。
2024-01-19 12:46:01
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连续旷工15天及以上的，或2 年内累计旷工30天及以上的，根据公司规章制度规定的条件、程序，所在单位应与员工解除劳动合同。
2024-01-19 12:46:01
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，解除劳动合同是指劳动关系双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动 合同法》”）
2024-01-19 12:46:01
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，待岗期即是学习培训期，待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律，服从组织安排，所在单位
2024-01-19 12:46:01
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，员工待岗期间的工资执行当地月最低工资标准（扣除保险后）。
2024-01-19 12:46:00
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，退二线人员按在岗人员进行考勤。
2024-01-19 12:46:00
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，退二线人员到法定退休年龄，及时办理退休手续。
2024-01-19 12:46:00
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