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对违规行为负有管理责任的相关责任人,可以不予经济处罚

  • 2024-01-18 11:56:00
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经济处罚除后的剩余薪酬部分由总行视情而定,可以低于当地月最低工资标准

  • 2024-01-18 11:56:00
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对于本办法未规定但属于违规行为的,可以比照本办法的规定进行处理

  • 2024-01-18 11:56:00
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对违规工作人员作出纪律处分后,处分决定可以不送达本人

  • 2024-01-18 11:56:00
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已被监察机关、司法机关等立案调查的,监察部门可以在做出正式处理决定前,先作出待岗、停职处理的决定

  • 2024-01-18 11:56:00
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工作人员为中国共产党党员的,在依照本办法给予处理的同时,有违反党纪规定的,建议有关党的组织给予相应的党纪处分

  • 2024-01-18 11:56:00
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留用察看考察期届满,由纪检监察部门提出结束考察期的申请

  • 2024-01-18 11:56:00
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影响期内又发现工作人员其他违规行为,应当延长影响期,影响期与之前未执行的合并计算

  • 2024-01-18 11:55:59
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鼓励员工个人、有关单位开展自查自纠,对于自查自纠发现的违规行为,没有造成不良后果的,或员工被迫实施违规行为抵制无效,且已向总行报

  • 2024-01-18 11:55:59
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违规积分采用累进制,周期为两年

  • 2024-01-18 11:55:59
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