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有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为,并积极采取有效补救措施的,可从轻处理

  • 2024-01-18 11:56:02
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因不可抗力造成损失、毁损,或者因紧急避险被迫采取非常规手段处置突发事件,且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的

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两人以上共同故意违规的,对为首者从重处理

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对违规行为处以经济处罚的同时,实施违规行为积分管理。

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违规行为的各类处理方式可以单处,也可以并处

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受到通报批评、诫勉谈话、警告、待岗、停职的工作人员,当年评先评优资格不受影响

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工作人员依照本办法受到解除劳动合同、开除的,可以在浙江农信系统其他行社工作

  • 2024-01-18 11:56:01
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解除劳动合同属于纪律处分的一种

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诫勉谈话没有影响期

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应当按照工作人员管理权限,依据违规事实的性质,分别组织进行责任追究,作出处理决定;必要时,省农信联社可以直接对本行违规工作人员作

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