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1005/94.以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(    )。   

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0905/94. 德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。

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0711/95、人力资源需求预测的定性方法包括( )。

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0705/095、人力资源需求预测的定量方法包括（）。

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1205/94、企业人力资源需求预测的依据指标包括（）

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1205/93、编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（）来确定人员的需求量

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1111/94、人力资源需求预测依据的原理有（ ）

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1111/93、企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据（ ）来确定人员的需求量。

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1005/93.人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是(   )   

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1211/94、影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。

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