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届满考核为“优秀”考核分数排名进入本类别前20%，且符合申报条件的，可直接认定为下一届公司优秀专家人才。
- 2024-01-17 01:02:34
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年度考核内容主要包括：履职绩效课题研究成果获奖授权专利论文专著标准制度技艺革新个人荣誉人才培养等方面。
- 2024-01-17 01:02:34
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推荐报名。公司各级单位根据统一报名条件和推荐名额，通过考试考核等方式，优先从公司级优秀专家人才后备和省公司级优秀专家人才中，选拔
- 2024-01-17 01:02:34
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专业调考通报表扬中，表扬团体成绩优秀单位调考组织优秀单位数量均不超过参考单位总数的20%，表扬优秀个人数量不超过参考人数的10%
- 2024-01-17 01:02:34
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竞赛调考工作小组具体负责竞赛命题监考裁判监督评分仲裁等工作，成员由相关专业部门人员和公司系统有关专家组成。
- 2024-01-17 01:02:33
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竞赛调考组委会负责审定竞赛实施方案及竞赛结果，对竞赛活动的重大事项进行决策。组委会主任由本单位有关领导担任，成员由主办专业部门人
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