当前位置：
首页
> 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
在干部选拔任用、考察、考评及员工录用、聘用、考核、考试、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定，造成不良影响的
- 2024-01-16 18:25:31
- 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
- 1
不服从工作安排，工作期间擅自离岗.脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予警告至（ ）处分。
- 2024-01-16 18:25:31
- 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
- 1
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉
- 2024-01-16 18:25:31
- 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
- 1
违反公司值班重大事项请示报告有关规定，发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的，视情节轻重，给予直接责任人警告至（ ）处分。
- 2024-01-16 18:25:31
- 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
- 1
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，特大经济损失指直接经济损失大于等于( )万元。
- 2024-01-16 18:25:30
- 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
- 1