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员工对惩处决定有异议的,可按照《工会法》相关规定,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

  • 2024-01-16 18:25:38
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违反电力安全工作规章制度、规程规范,发生一至七级安全事件的,根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,按照事故调查结论,对于直接责任

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相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作领导小组审核。

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直接责任人,是指对造成的损失或者后果负有领导责任或者间接责任的单位(部门)负责人、直接主管、相关协同工作人员。

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纪律处分对应的经济处罚标准,记过扣罚6个月绩效薪金。

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纪律处分对应的经济处罚标准,留用察看受处分期间按公司最低工资标准(扣除保险后)放工资。

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同一事件中涉及多项违规违纪行为的,可以低于所适用的最重惩处标准处理。

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纪律处分对应的经济处罚标准,撤职薪酬待遇按撤销职务前聘用的岗位计发。

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对员工处于留用察看处罚包括( )。

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经考核不胜任工作的,可予以( )。

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