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对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的,依据《国家电网公司员工奖惩规定》,对于申请调动员工,待岗1年,并

  • 2024-01-16 02:21:26
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对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的,依据《国家电网公司员工奖惩规定》,对于责任单位企业负责人,给予记

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对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的,依据《国家电网公司员工奖惩规定》,对于责任单位人力资源部主任,调

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新员工集中培训内容包括企业文化和综合素养、主营业务全面认知、岗位基本技能等内容。()

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新员工集中培训结束后,由国网技术学院统一组织考试考核,并将考评结果反馈送培单位。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,评

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毕业生入职一般应于9月底前办理完毕,博士研究生、国(境)外留学生入职期限可延长至12月底。()

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各单位可根据实际需要,依法依规与新员工订立专项培训协议,约定服务期和违约责任。()

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每年8月底前,国网人资部统一组织各单位开展下年度招聘毕业生计划编制工作。()

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公司统一招聘时,要求专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过32周岁()。

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.内部市场年度考核评价结果只纳入企业负责人业绩考核,不纳入同业对标管理。

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