当前位置：
首页
> 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，台区经理星级评定工作业绩纳入人力资源专业考核。
- 2024-01-14 23:48:40
- 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，对于业绩特别优秀的，即近三年绩效考核累积得分5.5分及以上，或连续被评为下一级别星级
- 2024-01-14 23:48:40
- 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，参加二星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定中级工资格，上年度绩效考核B级及以上，近三
- 2024-01-14 23:48:40
- 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，台区经理星级评定工作由省公司统一组织，市公司、县公司分级负责。
- 2024-01-14 23:48:40
- 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，创新工作室实训管理要求各单位人资部门每年定期进行检查考核。
- 2024-01-14 23:48:39
- 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，加强实训资源共享，创新工作室自身实训装备不能满足需求时，可就近利用
- 2024-01-14 23:48:39
- 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室创新管理要求，对形成产业化的成果，可将产品收益按一次性或
- 2024-01-14 23:48:39
- 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
- 1
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室创建管理要求，对当年入选的公司优秀创新工作室，在公司年度
- 2024-01-14 23:48:39
- 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）