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朱兰的80／20原则

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（ ）认为，管理者能否进行有效管理，很大程度上取决于他们能否与他人建立某种联系。

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约翰•科特认为，管理和领导，不存在谁比谁更重要的问题，只存在二者的（ ）问题。

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（ ）就是一套分析优势来源的基本工具。

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（ ）已决定性地从国家经济转向世界经济。

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根据经理学派理论观点，作为挂名首脑的经理属于经理人的（ ）角色。

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（ ）学派认为，管理学就是研究经验。

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经验主义学派强调企业管理应从（ ）出发，而不是从管理出发。

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彼得·德鲁克认为，（ ）学派偏重于以工作为中心，忽视人的一面。行为科学偏重于以人为中心，忽视了同工作相结合。

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（ ）认为依靠招聘和培训管理人员来适应工作环境并不是最佳良策。

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