人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn) - ZCS学练营

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智力界定在认知能力的范畴，通常包括观察能力，，想象能力，思维能力等。

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真分数的数学模型是。

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人员素质测评体系的构成分为两个方面，即___和_。

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制定测评标志标度时了，准确地筛选素质测评指标要遵循两个标准：和。

专题访谈法有个别访谈法和两种。

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常见的个案研究法有与典型资料分析法两大类。

筛选优良的素质测评指标，一般围绕这个测评指标是否具有实际价值、。

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任何一个测评指标的计量均由两个因素决定，一是计量等级其对应的分数、二是。

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人员素质测评方法组合设计的流程一般包括四个步骤，确定测评目的、、评估测评方法、进行测评方法组合设计。

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要做到心理测量的标准化，应实现以下三点：、测量实施过程、评分和计分的标准化以及选择有代表性的常模。

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