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人员素质测评方法组合设计的流程一般包括四个步骤,确定测评目的、 、评估测评方法、进行测评方法组合设计。
2024-09-09 20:50:39
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
人员素质测评方法组合设计的流程一般包括四个步骤,确定测评目的、 、评估测评方法、进行测评方法组合设计。
【正确答案】:分析测评要素
【题目解析】:P91
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要做到心理测量的标准化,应实现以下三点: 、测量实施过程、评分和计分的标准化以及选择有代表性的常模。
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任何一个测评指标的计量均由两个因素决定,一是计量等级其对应的分数、二是 。