当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)

特质的测评模式公式里T表示（）。

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（）进行人格研究的核心目的是为了发现究竟有多少种不同的人格特质。

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卡特尔认为（）特质是构成人格的最基本的要素，是根源特质，是行为的决定因素。

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卡特尔根据16种人格因素编制了16种人格因素测验，被称为（）。

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16pf测验一共包含（）个项目。

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“大五”人格即人格五因素模式，强调该人格模型中每一维度的广泛性。

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（）被称为人格的海洋。

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（）个体倾向于有心理压力，经常处于一种不良的情绪状态下。

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（）的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静。

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（）会给个体带来暂时的满足，但容易产生长期的不良后果。

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