当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)

（）是人的心理素质乃至社会素质赖以形成与发展的前提条件或某种可能性。

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心理品质有两方面的含义，一是个别差异，二是（）。

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几乎每一种心理现象都具有一定的（）。

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（）是心理素质的标志，通过它可以检验心理素质水平的高低。

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（）是用一些带有程度差异的形容词，副词名词的修饰词组刻画于揭示有关测评标识状态水平变化与分布的情形。

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（），使用一些等级顺序明确的字词，字母或数字，揭示测评标识状态水平变化的刻度形式。

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（）的目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说是各项测评指标的分数，计量单位相等。

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（）的目的是使不同的测评课题在统一测评指标上的得分可以比较。

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权数的形式有两种，一种是（），一种是相对权数。

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绝对权数即分配给测评指标的分，也称为（）。

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