劳动经济学(00164) - ZCS学练营

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试述企业劳动关系调整的形式。

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试述宏观工资水平变动的主要因素。

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简述调控劳动力市场的人力政策所包括的内容。

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简述培训成本与培训收益包括的内容。

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简述影响企业经济效益同时也决定工资水平高低的诸多重要因素。

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简述劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因。

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简述劳动力概念的含义。

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一般培训

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最低工资标准

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劳动时间

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