当前位置： 首页 > 人力资源管理（三）(04758-sh)

在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（ ）。

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关于人力资源管理对组织的作用，说法错误的是（ ）。

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（ ）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。

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（ ） 是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。

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（ ）改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。

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下列选项中，关于管理大师彼得•德鲁克现代人力资源概念的说法，错误的是（ ）。

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关于人力资源这种无形资产的特性，下列表达正确的是（ ）。

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培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。

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“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（ ）。

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人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（ ）。

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