当前位置： 首页 > 人力资源管理（三）(04758-sh)

下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是（ ）。

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（ ）职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。

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下列关于特征法的说法，错误的是（ ）。

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行为法主要适用的情况不包括（ ）。

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下列关于排序法的陈述，错误的是（ ）。

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将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现归入每个绩效等级内，这种绩效考核方法是（ ）。

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（ ）是一种最流行的绩效评价工具。

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（ ）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。

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关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。

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下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。

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