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把绩效考评中的各种信息进行高度抽象，综合成某一个非常简洁的数字、量词、符号或等级指的是哪一类型的反馈与解释

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口头反馈与解释即以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式，也称口头报告，它可以是（）

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口头反馈与解释的注意事项包括（）

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以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式指的是哪一报告形式（）

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口头反馈与解释。

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不属于图形报告绩效考评结果的基本形式的是（）

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下列关于表格报告的优点，说法正确的是（）

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当我们要报告某个被考评团体在各个绩效考评指标上符合标准的人次时，采用（）

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简述图形报告的优缺点。

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属于图形报告绩效考评结果的优点的是（）

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