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只适合在小范围内应用，一般被考评的人数在15人以下的比较适宜的考评技术是（）

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分级考评属于评判技术中的

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（），是指人员考评列为优秀的人数，视单位群体的工作总绩效而定。

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每个单位人员的个体基准分的多少要依据该单位的整体绩效来确定，对单位内优秀的人数的多少不做限制的是（）

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下列不属于整体绩效优劣控制技术的优点的是（）

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下列关于整体绩效优劣控制技术的优点，说法正确的是（）

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下列属于整体绩效优劣控制技术的是（）

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（），即对最高分数（等级）及同一分数（等级）的人数有明确限制。

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因素分解综合评判技术。

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简述因素综合评判技术的具体操作步骤。（简答题）

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