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考评者在考评过程中依据自己形成的价值标准或对有关考评标准的理解，对考评客体与对象平时形成的印象,做出有关评判的方式属于哪一评判技

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组织公民行为结构模型关注的是员工（ ）

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图形报告绩效考评结果的缺点（ ）

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当我们要报告被考评者在某个或全体绩效考评指标上的考评成绩时，一般采用哪种图表报告形式（ ）

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模糊数学综合评判法中的量化思想属于（ ）

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考评者根据管理目标对人员日常行为的要求，提出一系列说明句式的考评项目，然后对每个考评项目作出一些具体规定，指明达到什么程度加多少

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性别、民族、职称等人力资源信息一般采用的量化方法是（ ）

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下列说法中关于诊断性考评说法正确的是（ ）。

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可以比较全面详细地报告绩效考评的信息,为人力资源开发中的“因材施教”提供了科学依据的是哪一报告的优点（ ）

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飞行员录用、任职资格考核等属于（ ）。

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