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由有经验的人通过直接观察的方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的工作分析方法，叫做

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人的行为符合社会规范的程度，从个体的实际行动来认识的品德素质是

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成就测验主要测评的是人的

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逐步面试是一种

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面试中的被测试者滔滔不绝而且离题很远时，考官应予以制止，宜采用的方式是

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在评价中心中，通常要实施多种测评技术而不是只用一种，从而可以取各种测评技术之长补它们独立使用之短，这说明评价中心具有

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投射技术具有的特点是

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主试人设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色

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测评结果与某种标准结果的一致性程度，是指

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下列属于行为效标的是

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